1. Tausta

Yksityisellä sektorilla työskentelevien ylempien toimihenkilöiden työttömyys Pirkanmaalla on lisääntynyt puolen vuoden aikana huimasti ja kehityksen ennustetaan jatkuvan samanlaisena ainakin vuoden 2010.

Koko Suomessa työttömien insinöörien määrä on lisääntynyt puolessa vuodessa 9/2008 - 3/2009 2880 henkilöstä 3766 henkilöön. Työttömien insinöörien, diplomi-insinöörien ja ekonomien yhteismäärä nousee 6530 henkilöön. Pirkanmaalla on 378 työtöntä insinööriä (TEM tilasto 3/2009), jonka pohjalta voidaan arvioida työttömiä insinöörejä, diplomi-insinöörejä ja ekonomeja olevan alueella noin 1500 henkilöä.

2. Historia

1990 -luvun alussa samalle kohderyhmälle kohdistui Pirkanmaan Pesti -projekti, jonka 1400 osallistujasta eli työttömästä diplomi-insinööristä, insinööristä ja ekonomista työllistyi vuoden 1994 alkuun mennessä 400 henkilöä ja lisäksi perustettiin 140 uutta yritystä.

Vuosina 1997 ja 1998 toteutettiin Tampereen Insinöörit ry:n toimesta TI-AKTIIVI projektit, jotka koulutusprojekteina järjestyvät yhteensä noin 300 henkilökoulutuspäivää.

Vuosina 1998-2002 toteutettiin Pirkanmaan Akavan ja pirkanmaalaisten akavalaisten jäsenjärjestöjen yhteistyössä TYÖAKAVA  -työllisyysprojektit. Vuonna 1998 projektiin osallistui 230 henkilöä eli noin neljännes akateemisten työttömien määrästä (918 henkilöä 10/98). Henkilökoulutuspäiviä toteutui 690 päivää. Koulutuksen aikana työllistyi tai aloitti opiskelut 64 prosenttia osallistuneista.

Projektin tavoitteena on kohderyhmän eli pirkanmaalaisten insinöörien, diplomi-insinöörien, ekonomien ja muiden vastaavien yksityiselle sektorille sijoittuvien ammattilaisten työnhakuvalmiuksien edistäminen, löytää uusia mahdollisuuksia osaamisen hyödyntämiseen työmarkkinoilla sekä tukea ohjaus- ja neuvontatyöllä työttömien jaksamista työhakuprosessin aikana.

Tavoitteena on työttömän laadukas työllistyminen osaamista ja koulutusta vastaavaan työtehtävään pitkäaikaiseen työsuhteeseen.

Pitkäaikaistyöttömillä tavoitteena on ensin syrjäytymisen ehkäisy ja aktivointi toimintaan osallistumiseen sekä mahdolliset muut tarvittavat yksilölliset toimenpiteet työnhaun käynnistämiseksi. Tavoitteena on työ- ja toimintakyvyn sekä työllistymisedellytysten selvittäminen ja toteuttaa muita työllistymistä edistäviä toimenpiteitä pitkäaikaistyöttömille.

4. Tavoitteen toteutus

Työnhakuvalmiuksia parannetaan edistämällä verkostoitumista (työnhakuryhmät), tiedotuksella  (palvelupiste, tilaisuudet, henkilökohtainen opastus) ja ammattiosaamista kehittämällä.

Työnhakijan jaksamista parannetaan vertaistuen keinoin aktiivisten työttömien ryhmätoiminnalla.

Laadukkaan työllistymisen tavoite voidaan toteuttaa aktiivisella työnhaulla tai yhdistämällä aktiiviseen työnhakuun koulutusta tai kouluttautumalla yrittäjyyteen tai tukemalla yrittäjyyteen tähtäävää innovaatiotoimintaa tai yritysoston kautta.

Pitkäaikaistyöttömien osalla toimintamuotona ovat alkuvaiheessa yksilöohjaus, jonka jälkeen asiakas voi integroitua vähitellen projektin muuhun toimintaan.

Hankkeen toteutusalue on Pirkanmaa. Projektin kieli on suomi.

5. Toimenpiteet

Alkuvaiheessa projektissa selvitetään ihmisen ajatus tulevaisuudesta eli siitä mitä reittiä hän aikoo työllistyä. Tässä ovat apuna muutosturvan yhteydessä tehtävät työllistymissuunnitelmat. Tätä tavoitteen selvittämistä voidaan syventää.

5.1. Aktiivisen työnhaun tukeminen

Työnhakuvalmiuksia parannetaan edistämällä verkostoitumista (työnhakuryhmät) ja tiedotuksella tai pienimuotoisella koulutuksella (palvelupiste, tilaisuudet, henkilökohtainen opastus, cv-klinikka, osaamisen kartoitus, jne.).

Palvelupiste sijaitsee Pirkanmaan Akava-toimiston yhteydessä Otavalankatu 9:ään. Palvelupisteessä järjestetään projektin tilaisuudet ja siellä on ennalta sovitusti myös mahdollisuus kokoontumisiin. Liitot tukevat projektin toimintaa eri tavoin.

5.2. Koulutus yhdistettynä aktiiviseen työnhakuun

Aktiivisen työnhaun aikana ja sitä kehitettäessä voi ilmetä selkeitä osaamistarpeita. Eri henkilöiden samanlaiset osaamistarpeet kootaan ja niihin löydetään räätälöityjä ratkaisuja olemassa olevasta koulutustarjonnasta tai tarpeeseen räätälöidään kohdennettu koulutus. Hyödynnetään olemassa olevia Rekry, Täsmä ja Muunto tukijärjestelmiä parhaalla tavalla.

Lisäksi voidaan järjestää asiantuntijaluentoja ja tietoiskutyyppisiä tilaisuuksia ammattiosaamista kehittävistä aiheista.

5.3. Työllistyminen osuuskunnassa

Työnhakijan aiemmalla työantajalla saattaa olla mahdollista teettää töitä helpommin ostopalveluina kuin työsuhteeseen palkkaamalla. Erityisesti tämä soveltuu projektityyppisiin tai muuten osa-aikaisiin tai projektityyppisiin töihin.

5.4. Koulutus tavoitteena yritystoiminta

Koulutuksella haetaan yrittäjyyden osaaminen ja yhdistetään se muuhun osaamiseen, johon voidaan perustaa yritys.

5.5. Innovaatiopohjainen yritystoiminta

Projekti toimii yhteistyössä toisen projektin kanssa ohjaten työnhakijoita sen toiminnan ja palvelujen piiriin. Toisen projektin tarkoituksena on luoda ketterästi toimiva työllisyyttä luova innovaatioapparaatti vastaukseksi käsillä olevaan rakennemuutokseen. Toinen projekti kokoaa eri alojen innovaatiohenkiset osaajat yhteen kehittämään aihioita kasvavaksi yritystoiminnaksi.  

5.6. Yrittäjyys yrityskaupalla

Yrityskauppamarkkinoilla on runsaasti valmiita yrityksiä myynnissä. Nämä henkilöt ohjataan ao. palveluja tarjoaviin tahoihin.

5.7. Pitkäaikaistyöttömien erityistoimenpiteet

Pitkäaikaistyöttömien osalla painotetaan ensin yksilöohjauksen kautta tapahtuvaa aktivointia ja integroitumista muiden työnhakijoiden toimintaan. Yksilöohjaukseen sisältyy alkuhaastattelu, palveluohjaus, ohjaussuunnitelman laatiminen ja lyhyt seuranta. Yksilöohjauksen jälkeen toimintamuotona on ohjattu ryhmätoiminta.

6. Toteutusorganisaatio

Projektin hakijana ja vastuutahona toimii Pirkanmaan Omatoimisen Työllistymisen Tuki PIOTTY ry. Järjestön jäseniä ovat tässä vaiheessa pirkanmaalaiset liittojen aluejärjestöistä Tampereen Insinöörit ry. Projektin taustalla on Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry, johon kuuluvat mm. valtakunnalliset liitot Uusi Insinööriliitto UIL ry, Tekniikan Akateemisten liitto TEK ry, Suomen Ekonomiliitto SEFE ry ja Tradenomiliitto TRAL ry.

Projektista vastaa PIOTTY ry:n hallitus. Projektia ohjaa hallituksen työvaliokunta ja laajempi ohjausryhmä, joka kootaan laajasti keskeisten yhteistyökumppanien keskuudesta. Hallituksessa ovat edustettuina keskeisten kohderyhmänä olevien ammattikuntien asiantuntijaedustus.

Operatiivisesta toiminnasta huolehtii projektin alkuvaiheessa projektipäällikkö, jonka tueksi palkataan myöhemmin palvelujen kysynnän kasvaessa tarvittaessa projektisihteeri. Toimisto- ja hallintopalveluja voidaan ostaa tarvittavassa määrin ostopalveluina. Ostoja voidaan tehdä myös muilta työllistymisprojekteilta.

7. Aikataulu ja projektin kesto

Projekti on alkanut 1.7.2009 ja vuodelle 2010 on saatu rahoitusta 120 000 euron projektiin. Tarkoituksena on jatkaa projektin toimintaa vuoden 2011 loppuun.

8. Projektin rahoitus

Projektin rahoituksesta vastaavat Pirkanmaan ELY-keskus sekä Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry, Tekniikan Akateemiset TEK ry, Uusi Insinööriliitto UIL ry sekä Tampereen Insinöörit ry.